相信很多小伙伴都知道，根据我国政府的相关规定来看，社保需要缴纳至少15年，才能在退休后享受养老金。但因为其是属于强制缴纳的类型，所以绝大多数拥有稳定工作的用户，很早起公司就会为大家缴纳，如果交到退休远远不止15年。那么就社保缴纳15年和25年来看，有什么区别呢?差距居然这么大!

　　虽然社保包含了5个险种，但对于用户来说最为关注，对生活影响最大的就是养老和医疗保险了。而我们退休后养老金领取的多少，主要是根据当地上一年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费额度和缴费年限来决定的。在相同缴费额度的情况下，缴费年限越长养老金领取的金额就会越高。从这就不难看出，社保缴纳15年和25年在养老金的领取上存在着非常大的差异，想要提升养老金的额度，不管缴费基数是多少，年限都是越长越好。除了养老金外，医疗保险也是大家最为关注的焦点之一。对于在职职工来说，参加社保后的次月就能够享受医保待遇了，但若想要在退休后享受终身医保待遇，则男性需要社保缴纳年限不低于25年，女性缴纳社保年限不低于20年才可以。所以，社保只缴纳15年的话，在退休后是无法享受终身医保待遇的，尤其是当大家年老体衰生病之时，会带来很大的影响。

　　对于目前依旧在工作的小伙伴们来说，即使当下社保已经缴满15年，用人单位也必须要继续为大家缴纳。2019年社保最新规定，用人单位不得以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等任何理由作为不为员工缴纳社保的借口，否则就会被纳入社保黑名单中。而对于个人来说，社保的缴纳纯属个人意愿，缴纳期限和基数都是由自己决定。但要注意的是，个人缴纳社保只能缴纳医疗和养老，工伤、生育和失业都是无法缴纳的。

　　因为每个人的情况都不同，所以大家的选择也会不同，但能够尽可能的延长社保缴纳时间自然是好的。