经过多年的努力，目前基本上绝大多数的用人单位都会为员工缴纳社保，如果在过了实习期之后，公司没有为大家购买社保，可以前往当地的劳动保障部门进行投诉。不过，如果在从公司离职之后，用人单位就有权为员工中断社保的缴纳。那么你知道社保可以停交多久吗?中断三个月真的会清零吗?

　　对于当前处于无业的状态或者是属于自由工作者的用户来说，国家没有强制要求缴纳社保的政策，也就是说，在社保中断后，大家可以凭借个人的意愿选择日后是否缴纳社保，断交的时间可以是永久性的。但如果在后期找到合适的工作单位后，依旧是需要继续缴纳社保的。尽管对于个人来说，社保的停交是没有时间限制的，但想必小伙伴们也都知道社保对国人的重要性，尤其是养老和医疗。在达到退休年龄之后，生活的质量几乎完全依靠这两者决定。而养老保险是需要缴满15年才可以享受，并且不论大家停交多久，之前缴纳的年限是不会清零的。根据最新相关政策来看，只要是在45周岁之前有过缴纳社保的记录，那么在退休前都可以一次性补缴社保，这样就不会影响养老保险的享受。

　　而医疗保险相对来说，最好不要停交超过3个月，否则累计的年限会重新计算，而且还需要连续缴纳半年之后才能享受相应的报销待遇。如果想要在退休之后依旧享受医保的报销比例，需要其缴满25年才可以，所以为了避免让之前的缴纳全部作废，大家尽量不要让社保断交超过3个月。至于生育险、工伤险和失业险，从断交的那一刻起用户将不再享受相应的保险待遇，同时需要续交满一年以上才能再次享受。不过在社保中，大家最关注的就是医疗和养老，其他险种的使用频率相对较低。

　　生育保险不仅是女性可以享受，男性也可以，不过最多可以报销两次，当生第三胎时将不再享受相应的报销待遇。