没有保工伤保险能否享受工伤待遇？如果没有工伤保险发生工伤怎么办？

没有保险的职工在工作期间因工作发生事故的，则有用人单位承担损失。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，发生工伤后，应向劳动者支付赔偿。因未缴纳工伤保险，双方无法就赔偿事宜达成共识，引发纠纷，劳动者可以提起劳动争议仲裁。

职工应该明白，用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务。而在劳动者发生工伤后，就是把公司注销了，用人单位能免除经营者或者股东的义务。

用人单位为了眼前的经济利益，或者出于疏忽等原因不参加社会保险，造成劳动者社保权利受到损害的，应承担赔偿责任。所以企业依法履行为员工缴纳工伤保险的义务，实际上也起到降低企业自身用工风险的作用，不能因为一时的经济利益，而忽视经营风险防控。

总的来说，用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。也就是说，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤事故后，由用人单位按工伤保险条例的规定支付新发生的费用。